Girl Power: Mujeres que emprenden

Decir que las mujeres tienen una alta capacidad para el negocio ya no es nada novedoso ni sorprendente. En el 2021, está más que claro que la mujer que emprende es exitosa, habilidosa y muy creativa. Además, sabemos que la mayoría de las emprendedoras también son mamás y que son capaces de criar, amar, fundar, hacer crecer, lidiar e inspirar todo a la vez.

Pero hoy en Brainbox, nos interesa presentar una mirada más actualizada sobre el perfil de la emprendedora en el 2021. Estamos tomando esta oportunidad de destacar las cifras de la mujer en el mundo de los negocios, e indagar más al fondo del por qué la mujer tiene tanta capacidad para lanzar, manejar y hacer crecer proyectos profesionales. Comenzamos…

La data

Podríamos compartirles mucha data sobre la mujer emprendedora, pero nos limitamos a dejar anotada la que más nos impresiona y la que más nos ayuda a darles una buena mirada de la situación actual. Entonces…

  • El 36% de las miniempresas en el mundo son fundadas por mujeres.

  • Durante los últimos 20 años, la cantidad de empresas fundadas por mujeres en los EEUU ha aumentado un 114%.

  • Durante los últimos 12 años, la cantidad de mujeres involucradas en negocios ha aumentado un 4.2% por año.

  • Son 4 de cada 10 empresas en los EEUU que son fundadas por mujeres. 

  • La cantidad de empresas fundadas por mujeres pertenecientes a minorías étnicas, ha aumentado un 163% por año durante los últimos 45 años.

  • El 62% de las mujeres emprendedoras tienen entre 40 y 59 años, y más del 80% de esas mujeres son graduadas de la universidad. 

  • Casi el 60% de las empresas más grandes fundadas por mujeres son empresas que fueron construidas desde cero.

  • Son 12.3 millones de mujeres en los EEUU que son dueñas de negocios propios.

  • En los primeros seis meses del 2019, 10 empresas fundadas por mujeres se convirtieron en unicornios. Le damos el nombre del unicornio a un startup que genera más de $1 billón de dólares estadounidenses.

  • Al final del 2019, el 53% de las corporaciones en países claves – los EEUU, Canadá, China y Reino Unido – tenían a mujeres en posiciones altas.

  • La mayoría de las personas que deciden emprender en estos momentos son mujeres. ¿La causa? La mujer tiende a emprender para tener más flexibilidad, porque le permite trabajar y cuidar a su familia a la vez. La data indica que sólo el 8% de los hombres trabajan desde la casa, comparado con el 30% de las mujeres. 

  • En general, la mujer lanza su negocio con menos inversión monetaria que el hombre. 

¿Por qué son tan capaces las mujeres al momento de emprender?

Son varios los estudios y teologías que aportan a las razones por las cuales la mujer, en general, tiene una alta capacidad en el mundo del negocio y apuntamos a algunos aquí. Según Psychology Today, la mujer posee una inteligencia emocional que se puede dividir en cuatro partes: auto-conocimiento, un buen manejo emocional, empatía y habilidades sociales. Es esa inteligencia que ayuda a la mujer a navegar situaciones complejas, apoyar a sus colegas y manejar una variada gama de comportamientos y expectaciones. 

En otro estudio por Caliper, cuando la mujer está a cargo, ella es más proactiva, más persuasiva, tiene más ganas de terminar cada tarea y está mucho más dispuesta a tomar riesgos, siempre cuando la data le cuadra.

Por último, cabe destacar que la mujer tiene un don natural en cuanto a la comunicación. Según un artículo, publicado por Forbes, la mujer posee tres cualidades fuertes en el ámbito de la comunicación: ella sabe leer bien la comunicación no-verbal, escucha y tiene altos niveles de empatía. Son esas cualidades que generan confianza y que le ayuda presentarse con transparencia a su equipo, al consumidor y a otros contactos de negocio.

¿Tienes una idea para un negocio, pero no arrancaste? 

Si eres mujer y tienes una idea para un negocio, pero no arrancaste, te preguntamos ¿por qué? ¿Qué esperas o qué es lo que te detiene? ¿Te falta tiempo o necesitas apoyo? Porque en Brainbox te podemos ayudar con esas dos cosas y más.

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